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                                                項目經(jīng)理
                                              Sales Manager / business representatives
                                              崗位要求: 工作地點(diǎn):博興 工作年限:三年 人數(shù):3人
                                              1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);
                                              2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);
                                              3.負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;
                                              4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議;
                                                文案編輯
                                              Sales Manager / business representatives
                                              崗位要求: 工作地點(diǎn):博興 工作年限:三年 人數(shù):3人
                                              1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);
                                              2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);
                                              3.負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;
                                              4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議;
                                              5.負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;
                                                銷售經(jīng)理/商務(wù)代表
                                              Sales Manager / business representatives
                                              崗位要求: 工作地點(diǎn):博興 工作年限:三年 人數(shù):3人
                                              1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);
                                              2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);
                                              3.負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;
                                              4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議;
                                              5.負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;


                                                 關(guān)于我們  產(chǎn)品中心 新聞中心  客戶案例  聯(lián)系我們
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